Kada neko prvi put zapošljava radnika, skoro uvek dođe do iste nedoumice. Kolika je plata koju radnik dobija i koliki je stvarni trošak za firmu. Razlika između bruto i neto iznosa često deluje zbunjujuće, ali bez njenog razumevanja teško je planirati poslovanje.
Odmah da razjasnim suštinu. Neto zarada je iznos koji zaposleni prima na račun. Bruto 1 predstavlja zaradu uvećanu za porez i doprinose na teret zaposlenog. Bruto 2 je ukupan trošak poslodavca, jer uključuje i doprinose koje firma dodatno plaća.
Kao knjigovođa, uvek naglašavam da se odluke o zapošljavanju ne donose na osnovu neto iznosa, već na osnovu bruto 2, jer on pokazuje realan finansijski teret za firmu.
Šta je neto, a šta bruto i kako se razlikuju
Pitanje “šta je neto a šta bruto” jedno je od najčešćih u svakodnevnom radu sa klijentima. Neto zarada predstavlja iznos koji radnik dobija na račun nakon svih zakonskih odbitaka.
Bruto plata, odnosno bruto zarada, predstavlja širi pojam. Ona uključuje neto iznos i sve obaveze prema državi. Međutim, u praksi se pravi razlika između bruto 1 i bruto 2, jer svaki od tih iznosa ima drugačiju svrhu u obračunu.
Bruto značenje u kontekstu zarada odnosi se na iznos pre nego što se izvrše odbici, ali je za pravilno razumevanje potrebno uvek naglasiti o kojoj vrsti bruto iznosa je reč.
Šta je bruto 1 i koje stavke ulaze u njegov obračun
Bruto 1 predstavlja osnovu za obračun zarade. U njemu se nalaze svi elementi koji čine zaradu pre nego što zaposleni dobije svoj neto iznos.
U bruto 1 ulaze neto zarada, porez na zaradu i doprinosi koji se obračunavaju na teret zaposlenog. To znači da se iz bruto 1 iznosa izdvajaju obaveze koje direktno smanjuju iznos koji zaposleni prima.
Kada se govori o bruto 1, važno je razumeti da on predstavlja ugovorenu vrednost rada iz ugla zakona, dok je neto samo konačan rezultat tog obračuna.
Šta je bruto 2 i zašto je ključan za poslodavce
Bruto 2 predstavlja ukupnu cenu rada za poslodavca. On uključuje bruto 1 i dodatne doprinose koji se obračunavaju na teret firme.
Najčešće se radi o doprinosima za penzijsko i invalidsko osiguranje na teret poslodavca, koji se ne odbijaju od plate zaposlenog, već predstavljaju dodatno opterećenje za firmu.
U svakodnevnom radu sa klijentima, jasno se vidi koliko je važno razlikovati bruto 1 i bruto 2. Mnogi planiraju budžet na osnovu neto iznosa, a tek kasnije shvate da je stvarni trošak znatno veći.
Kako se računa bruto 1 i bruto 2 korak po korak
Obračun zarada uvek ide određenim redosledom. Bez obzira da li se kreće od neto ili bruto iznosa, princip je isti.
Najpre se polazi od ugovorene zarade. Ako se kreće od neto iznosa, potrebno je dodati porez i doprinose na teret zaposlenog kako bi se dobio bruto 1.
Nakon toga, na bruto 1 se obračunavaju doprinosi na teret poslodavca. Kada se oni dodaju, dobija se bruto 2, odnosno ukupan trošak firme.
Važno je naglasiti da tačan obračun zavisi od važećih stopa poreza, neoporezivog dela zarade i eventualnih olakšica koje se mogu primeniti.
Mnogi zaposleni u Srbiji nisu svesni da zarada nije samo ono što legne na račun. Postoje obaveze koje se odnose na zaposlenog i one koje snosi poslodavac.
U svakodnevnoj slici to deluje jednostavno. Poslodavac isplaćuje celu zaradu, iz nje izdvaja poreze i doprinose, a zaposleni prima neto iznos. Iako tako izgleda, deo tih davanja formalno pripada zaposlenom, dok drugi deo predstavlja dodatni trošak firme.
Obračun zarada primer iz prakse
@knjigar_strasni Na platu od 60,000 dinara, Poslodavac plaća oko 100,000 dinara! 😱💸 Otkrij kako se obračunava neto u bruto, porezi i doprinosi! 💼🔢 #predizetnistvo #biznis #preduzetnik #zaposleni ♬ Devil Emperor Phonk – Bgnzinho
Da bi razlika bila jasnija, uzmimo realan scenario koji se često javlja u praksi.
Pretpostavimo da zaposleni treba da primi neto zaradu od 80.000 dinara. Kada se na taj iznos dodaju porez i doprinosi na teret zaposlenog, dolazi se do bruto 1 iznosa koji može biti oko 115.000 dinara.
Na taj iznos se zatim dodaju doprinosi na teret poslodavca, čime ukupan trošak dostiže približno 134.000 dinara.
Razlika između neto i bruto 2 iznosa jasno pokazuje koliko je važno pravilno planiranje. Na mesečnom nivou razlika je značajna, a na godišnjem može imati veliki uticaj na finansije firme.
Koje obaveze ulaze u obračun zarade u Srbiji
Obračun zarada u Srbiji definisan je zakonima koji regulišu poreze i doprinose za obavezno socijalno osiguranje. U pitanju su doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje, zdravstveno osiguranje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti.
Postoje i dodatni elementi kao što su neoporezivi deo zarade, koji utiče na visinu poreza, kao i različite olakšice koje država povremeno uvodi kako bi podstakla zapošljavanje.
Praćenje tih promena je deo svakodnevnog posla knjigovođe, jer i najmanja izmena može uticati na konačan obračun.
Najčešće greške koje prave poslodavci i zaposleni
Jedna od najčešćih grešaka je poistovećivanje bruto plate sa ukupnim troškom. Mnogi smatraju da je bruto 1 konačna cifra, i tek kasnije shvate da postoji i bruto 2.
Druga greška je planiranje budžeta na osnovu neto zarade. Takav pristup često dovodi do problema sa likvidnošću, jer stvarni troškovi budu veći od očekivanih.
Treća greška je korišćenje okvirnih kalkulatora bez preciznog obračuna. Svaka firma ima specifičnosti koje mogu uticati na konačan iznos, pa je preciznost ključna.
Zašto je važno da obračun zarada vodi knjigovođa
Obračun zarada nije samo matematička operacija. U pitanju je proces koji mora biti usklađen sa zakonima i pravilnicima koji se redovno menjaju.
Greške u obračunu mogu dovesti do kazni, dodatnih troškova i problema sa poreskim organima. Upravo zbog toga većina firmi poverava ovaj posao stručnim licima.
Kroz dugogodišnji rad, pokazalo se da pravovremena konsultacija sa knjigovođom štedi novac i sprečava komplikacije koje se kasnije teško rešavaju.
Česta pitanja
Da zaključimo na kraju
View this post on Instagram
Razlika između bruto i neto zarade predstavlja osnov svakog finansijskog planiranja u firmi. Kada su svi iznosi jasno definisani, donošenje odluka postaje sigurnije i bez nepredviđenih troškova.
Ako želite tačan obračun zarada za Vašu firmu, proveru postojećih plata ili savet kako da optimizujete troškove, najbolje rešenje je stručna podrška. Tim iz Pitaj Knjigovođu stoji Vam na raspolaganju za precizne kalkulacije i pouzdane savete prilagođene Vašem poslovanju.
