Minimalac 2026 u Srbiji: iznos, obračun i šta moraš da uradiš kao poslodavac

Minimalac je ona tema koja u firmama uvek izazove dve reakcije: radnici se nadaju većim primanjima, a poslodavci odmah računaju koliko će ih to realno koštati minimalac 2026. Dobra vest je da za 2026. godinu brojke su skoro pa jasne, jer u svakom trenutku može doći do izmene, pogotovo kod bruto zarade.

Koliki je minimalac 2026?

Minimalna cena rada za 2026. godinu iznosi 371 dinar neto po radnom času i primenjuje se za isplate počev od 1. januara 2026. Ova satnica je utvrđena Odlukom Vlade Srbije i objavljena u „Službenom glasniku RS“, br. 78/2025 od 12. septembra 2025. 

To je povećanje od 10,1% u odnosu na satnicu od 337 dinara koja je važila od 1. oktobra do 31. decembra 2025.

Minimalac 2026 – neto iznosi po fondu sati

Minimalac se u praksi najčešće gleda kroz mesečne neto iznose. To se tako gleda kroz oči zaposlenih, a za tebe kao poslodavca je velika razlika između neto i bruto zarade, ali vratimo se na temu neto zarade. Neto plata zavisi od broja radnih sati u konkretnom mesecu.

Ovo su iznosi koji proizlaze direktno iz satnice od 371 dinar.

Koji meseci u 2026. imaju koji fond sati?

Prema kalendaru radnih dana za 2026:

• 160 sati: februar.

• 168 sati: maj, avgust, novembar.

• 176 sati: januar, mart, april, jun, septembar, oktobar.

• 184 sata: jul, decembar.

Bruto minimalac 2026 (važna napomena za poslodavce)

Od 1. januara 2026. povećava se neoporezivi iznos zarade na 34.221 dinar. Ove izmene su usvojene i primenjuju se za obračune od 2026. godine. Zbog toga, procenjeni bruto iznosi minimalca 2026 po fondu sati iznose:

Ovi iznosi su preračunati uz primenu novog neoporezivog iznosa i zvaničnog fonda sati po mesecima.

Minimalna cena rada vs. minimalna zarada – da ne bude zabune

U praksi se često mešaju pojmovi:

• Minimalna cena rada je satnica (371 dinar neto) i utvrđuje se za kalendarsku godinu.

• Minimalna zarada je mesečni iznos koji dobiješ kada satnicu pomnožiš sa realnim fondom sati u datom mesecu.

Zato će neko u februaru imati manji minimalac nego u julu – i to je normalno, jer je fond sati drugačiji.

Šta poslodavci treba da urade odmah (da sutra ne bude “nisam znao”)

Da bi sve bilo čisto i bez rizika:

1. Proveri ugovore o radu – da li je zarada ugovorena ispod novih minimuma.

2. Uskladi pravilnike/akte ako obračun minimalca regulišeš internim dokumentima.

3. Ažuriraj obračun zarada u softveru – satnica, neoporezivi iznos i parametri za 2026.

4. Planiraj budžet – minimalac raste, ali deo tereta amortizuje veći neoporezivi iznos.

Kako ovo utiče na planiranje troškova u firmi?

Ako imaš više zaposlenih na minimalcu, 2026. će ti realno doneti:

• veću neto obavezu prema zaposlenima,

• ali i blaže poresko opterećenje po zaposlenom zbog većeg neoporezivog iznosa.

Drugim rečima: država je podigla minimalac, ali je paralelno ublažila udar kroz poresku korekciju – što je posebno važno za mikro i mala preduzeća.

Pitanja iz prakse!

Da li je minimalac 2026 isti svakog meseca?
Nije. Satnica je ista (371 din), ali mesečni iznos zavisi od fonda sati.

Koji je minimalac 2026 za 176 sati?
65.296 dinara neto.

Koliki je bruto minimalac 2026 za 168 sati?
84.031,24 dinara.

Od kada se primenjuje novi neoporezivi iznos?
Od 1. januara 2026., u iznosu od 34.221 dinar.

Napomena: Da ne bude zabune – ovo su za sada procenjeni iznosi bruto minimalne zarade. Računati su uz pretpostavku da se ostali parametri ne menjaju, pa konačni obračun može imati manja odstupanja. Primena se očekuje od 1. januara 2026. godine.