Početak godine doneo je važnu inovaciju kada je reč o bolovanju. Naime, preduzetnicima je dostupno softversko rešenje e-Bolovanje – Poslodavac. Ono omogućava bržu, pouzdaniju i digitalizovanu razmenu podataka između izabranih lekara, poslodavaca i Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO).
To znači da se ukida papirna dokumentacija, pojednostavljuju se administrativni procesi i obezbeđuje se efikasnije i transparentno vođenje postupka bolovanja.
Kako funkcioniše e-Bolovanje?
Da bi pristupili softveru, poslodavci moraju da budu prijavljeni na Portal eUprava, te da registruju nalog pravnog lica. Pristupa se kvalifikovanim elektronskim sertifikatom (KES) ili putem aplikacije ConsentID (CID). Nakon završene registracije i prijave omogućava se administracija naloga u okviru pravnog lica, odnosno dodavanja jednog ili više lica koja će biti ovlašćena da koriste uslugu eBolovanje – Poslodavac.
Nakon pristupa sistemu eBolovanje – Poslodavac otvara se ekran sa naslovom „Pregled podataka o privremenoj sprečenosti za rad“. Postoji mogućnost preciznog pretraživanja bolovanja prema različitim kriterijumima.
Naziv vodeće dijagnoze i identifikator dijagnoze MKB – 10 (međunarodni kod dijagnoze) prikazivaće se samo ukoliko je pacijent dao dozvolu za prikaz dijagnoze. Ako dozvola nije data, podaci se neće videti.
Poslodavci preko portala mogu da pristupe svim dokumentima i uslugama, uključujući prijem, pregled i preuzimanje potvrda i doznaka, kao i podataka o bolovanjima. Takođe, mogu da podnesu zahteve za obračun naknade zarade i prigovore. Svi podaci su u realnom vremenu.
U slučaju da je zaposleni u radnom odnosu kod dva ili više poslodavaca istovremeno, tada svaki poslodavac vidi podatke o bolovanju tog zaposlenog.
Sistem je direktno povezan sa informacionim sistemima RFZO i Republičkog integrisanog zdravstvenog informacionog sistema (RIZIS).
Fazno uvođenje sistema e-Bolovanje – Poslodavac
Razmena potvrda i doznaka, koja je omogućena od prvog dana ove godine predstavlja prvu faza primene sistema eBolovanje – Poslodavac.
Druga faza počinje 31. marta i obuhvata elektronsko podnošenje zahteva za obračun naknada, refundaciju i podnošenje prigovora.
Za preduzetnike koji zapošljavaju radnike obavezna primena usluge počinje 1. januara 2027. godine.
Predviđene novčane kazne za nekorišćenje sistema
Prema Zakonu o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja eBolovanje – Poslodavac predviđene su novčane kazne za one koji ovaj sistem ne budu koristili.
Tako će od 50.000 do 200.000 dinara morati da plati poslodavac – pravno lice ako ne pristupi i koristi softver, dok će se preduzetnik koji zapošljava jedno ili više lica kazniti novčanom kaznom od 10.000 do 50.000 dinara.
Od 5.000 do 25.000 dinara moraće da plati odgovorno lice kod poslodavca, odnosno zastupnik poslodavca.
Bonus informacija: pročitajte kada direktor ima pravo na bolovanje.
